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事例研究会「日本板硝子の管理職グローバル人事統一」(4月18日)

〜管理職の人事制度・報酬体系等をグローバルに完全統一〜

 日本板硝子では、2006年に英国の大手ガラスメーカー・ピルキントン社を買収後、グローバルなマネジメント体制の構築を急速に進め、管理職の人材管理や個人業績評価等のシステムを、順次グローバルな統一を進めるとともに、2016年4月からはグレーディングや報酬体系を全世界で共通にした。
 本研究会では、同社のグローバルな人事制度統一の目的や概要等を紹介していただく。

@管理職層のシステム統合
 (グローバルでの適材適所の任用を進めるため、タレントマネジメント、個人業績
  評価、グレーディングシステム等をグローバルに統合)

A世界共通の報酬体系
 (世界共通の報酬ポリシーをマネジメント層に導入し、基本報酬、インセンティブ報酬
  の体系を全世界で統一)
ほか

講 師: 日本板硝子株式会社 人事部グループリーダー 中西 計寿 氏

日 時: 2017年4月18日(火)14:30〜16:30

会 場: HSB鐵砲洲ビル・1階会議室 *定員50名
       (東京都中央区湊1-1-12) 
       ※地下鉄「八丁堀駅」徒歩5分、JR「八丁堀駅」徒歩3分

参加費: 人事賃金センター会員: 無料(センター会員のみ会員扱い)
                 一般: お1人様 6,480円(6,000円+消費税480円)
      (人事賃金センターは、独自の会員をもって組織・運営しております) 

★申込フォームに必要事項を入力の上、4月14日(金)までにお申し込みください。
★参加証は発行しておりません。当日受付でお名前ご確認申し上げます。
★一般の方には、申込受領後に請求書をお送りします。参加費は原則として開催
  前日までに、請求書記載の銀行口座へお振り込みください。開催後となる場合
  は、フォームの中の「ご質問等」の欄に、お振込予定日をご記入ください。
  振込手数料は貴方にてご負担願います。
★参加お取り消しは開催前日までにご連絡ください。当日のお取り消し(欠席含む)
  は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます(一般ご参加者)。その場合、
  ご入金を確認させていただいた後に、資料をお送りいたします。
★以下お申込にてお預かりした個人情報については、当法人の個人情報保護規程
 にもとづき、安全かつ適正に管理いたします。なお個人情報のうち、「会社・団体
 名、所属・役職、ご氏名」については、講師ならびに講師関係者の方にのみ提供
 させて頂きますので予めご了承下さい。

照会先 : 人事賃金センター 平田、川原
       電話:03-6741-0047

※「会場地図」を以下のPDFよりダウンロードできます
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