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多様な働き方拡大に伴う法的注意点・実務解説セミナー(10月5日)

〜フレックス、テレワーク、裁量労働等の注意点と労基法改正の動向〜

 少子・高齢化、人口減少が急速に進む中、女性、高齢者、外国人など多様な人材が活躍できるよう働き方を見直し、より柔軟で多様な就業形態・勤務体系を導入する企業が増えております。
 具体的には「時間」の多様化施策として、フレックスタイム制や変形労働時間制、短時間勤務制度、裁量労働制やみなし労働といった、より柔軟な制度や施策を設けている企業が数多く出てきております。また「場所」の多様化では、在宅勤務制度、モバイルワーク、サテライトオフィスといったテレワークや、勤務地・勤務エリアを限定する勤務地限定社員制度を導入する企業も増えてきております。さらに「職務」の多様化として、職務限定社員制度の導入や兼業・副業を解禁する企業も出てきております。
 しかしながら、以上のような各種制度は、法的に制度内容や手続きが細かく決められているもの、あるいは他の従業員との公平性の観点から注意が必要なものもあり、これら制度の導入・実施にあたっては、常に法的に問題の無いように注意する必要がございます。特に運用面で間違った方法、管理を行うと、行政より指導・監督を受ける可能性もございます。
 また、次期国会において、裁量労働制やフレックスタイムの見直し、さらには高度プロフェッショナル制、時間外上限規制の創設等、多様な働き方拡大に関わる労働基準法改正案の審議が見込まれており、こうした法改正の動向も常に留意しておく必要がございます。
 そこで本セミナーでは、労働問題を専門とする経営法曹会議所属の橘弁護士を講師に招き、各種諸制度導入・運用に当たって、注意すべき法的ポイントを解説していただきます。ぜひご参加ください。

日 時: 2017年10月5日(木)14:00〜17:00

場 所: 日本印刷会館・2階202会議室(東京都中央区新富1-16-8)
      *地下鉄有楽町線「新富町駅」徒歩2分、
        地下鉄日比谷線「八丁堀駅」「築地駅」より徒歩6分

内 容: 「多様な働き方拡大に伴う法的注意点」
      ・(時間) フレックスタイム制、時差勤務、変形労働時間制、裁量労働制、
           みなし労働、短時間勤務制度、シフト制、インターバル規制等
      ・(場所) 在宅勤務、モバイルワーク(どこでも勤務)、サテライトオフィス、
          勤務地限定社員制度
      ・(職務等) 兼業・副業、職務限定社員制度 ほか
      ・労働基準法・改正案の内容とポイント
       (時間外労働の上限規制、高度プロフェッショナル、裁量労働制、
        フレックスタイム制、年休の時季指定義務)

講 師: 石嵜・山中総合法律事務所 ヴァイスパートナー 弁護士 橘  大樹 氏
     《 略歴 》
      2005年 慶応義塾大学法学部法律学科卒業、
      2007年 一橋大学法科大学院修了 新司法試験合格
      2008年 司法修習終了(新61期) 弁護士登録(第一東京弁護士会)
            石嵜信憲法律事務所入所
      2015年9月 ヴァイスパートナー就任

参加費: お1人様あたり
      人事賃金センター又は経団連会員 16,200円 (内、消費税1,200円)
                        一 般 21,600円 (内、消費税1,600円)

定 員: 50名(定員になり次第締め切ります)

★申込フォームに必要事項を入力の上、10月3日(火)までにお申し込みください。
  また、以下のPDFより「案内ちらし」をダウンロード・プリントアウトいただき、ちらし
  内の申込書に必要事項をご記入の上、FAXでお申込み頂いても結構です。
★申込書受領後、参加証、ご請求書ならびに会場地図をお送りします(代理出席も
  可能です)。
★参加費は、原則として講座日前日までにお振り込みください。開催後のお振込と
  なる場合はフォームの中の「ご質問等」の欄に、お振込予定日をご 記入ください。
  振込手数料は貴方にてご負担願います。
★参加お取り消しは講座日前日までにご連絡ください。講座日以降のお取り消しや
  当日ご欠席の場合は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます。その場
  合、後日(ご入金を確認させていただいた後に)、資料をお送りいたします。

照会先 : 人事賃金センター 平田、多田
      TEL.03-6741-0047 / FAX.03-6741-0051

※本講座の「案内ちらし」を以下のPDFよりダウンロードできます 
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