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事例研究会「岡村製作所の65歳定年制と働き方改革」(2018年1月16日)

〜65歳定年制の段階的導入と働き方改革の推進〜

 岡村製作所では、ダイバーシティと働き方改革推進の取組みの一つとして、2018年3月より従業員の定年を段階的に65歳までに引き上げるとともに、より効率的な労働や多様な働き方の推進等を軸とした働き方改革を積極的に推進している。
 本研究会では、同社の65歳定年制導入の目的や概要、ならびに働き方改革の取組み内容等を紹介していただく。

@65歳定年制の導入
 (シニア層の活躍に向けて、2018年3月から定年を61歳とし、以降毎年1歳ずつ
  定年年齢を引き上げ、2022年3月に定年を65歳に)

Aダイバーシティ・働き方改革の推進
 (2016年8月にダイバーシティ推進プロジェクトを発足し、女性をはじめとした多様な
  人材の活躍や、テレワーク等の働き方改革を積極的に推進) 
ほか

講 師: 株式会社岡村製作所 管理本部人事部長 佐藤 喜一 氏

日 時: 2018年1月16日(火)14:30〜16:30

会 場: フォーラムミカサ・エコ 7階ホール  *定員50名
      (東京都千代田区内神田1-18-12 内神田東誠ビル7階)
       ※JR「神田駅」徒歩5分、地下鉄「淡路町駅」徒歩5分

参加費: 人事賃金センター会員: 無料(センター会員のみ会員扱い)
                 一般: お1人様 6,480円(6,000円+消費税480円)
      (人事賃金センターは、独自の会員をもって組織・運営しております) 

★申込フォームに必要事項を入力の上、1月12日(金)までにお申し込みください。
★参加証は発行しておりません。当日受付でお名前ご確認申し上げます。
★一般の方には、申込受領後に請求書をお送りします。参加費は原則として開催
  前日までに、請求書記載の銀行口座へお振り込みください。開催後となる場合
  は、フォームの中の「ご質問等」の欄に、お振込予定日をご記入ください。
  振込手数料は貴方にてご負担願います。
★参加お取り消しは開催前日までにご連絡ください。当日のお取り消し(欠席含む)
  は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます(一般ご参加者)。その場合、
  ご入金を確認させていただいた後に、資料をお送りいたします。
★以下お申込にてお預かりした個人情報については、当法人の個人情報保護規程
 にもとづき、安全かつ適正に管理いたします。なお個人情報のうち、「会社・団体
 名、所属・役職、ご氏名」については、講師ならびに講師関係者の方にのみ提供
 させて頂きますので予めご了承下さい。

照会先 : 人事賃金センター 平田、多田
       電話:03-6741-0047

※会場地図を以下のPDFよりダウンロードできます
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