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事例研究会「ヤマダ電機の人事制度改革」(2018年1月24日)

〜 働きやすい職場環境の整備と人材育成の強化 〜

 ヤマダ電機では、社員にとっての働きやすい職場環境の構築に向け、エリア社員制度の導入や退職金制度の見直し、評価制度の改変、次世代リーダー教育プログラムの実施など、新たな人事制度施策を積極的に推進している。
 本研究会では、同社の人事制度改革の目的や概要等を紹介していただく。

@エリア社員制度の導入
 (社員の出産・育児・介護へのニーズが高まる中、転居を伴わない社員制度を2017
  年4月から実施)

A退職金制度の見直し
 (税制上のメリットがあり退職金の上積みを図るため、個人型の確定給付年金の
  推進を2017年10月から導入)

B評価制度の改変
 (自己啓発キャンペーンを継続し、職種評価、CS評価、社内外の資格取得、提案
  などを加点評価)
ほか

講 師: 株式会社ヤマダ電機 執行役員 鈴木 秀明 氏

日 時: 2018年1月24日(水) 9:45〜11:45

会 場: HSB鐵砲洲ビル・1階会議室 (東京都中央区湊1-1-12)*定員50名
       ※地下鉄日比谷線「八丁堀駅」徒歩5分、JR「八丁堀駅」徒歩3分

参加費: 人事賃金センター会員: 無料(センター会員のみ会員扱い)
                 一般: お1人様 6,480円(6,000円+消費税480円)
      (人事賃金センターは、独自の会員をもって組織・運営しております) 

★申込フォームに必要事項を入力の上、1月22日(月)までにお申し込みください。
★参加証は発行しておりません。当日受付でお名前ご確認申し上げます。
★一般の方には、申込受領後に請求書をお送りします。参加費は原則として開催
  前日までに、請求書記載の銀行口座へお振り込みください。開催後となる場合
  は、フォームの中の「ご質問等」の欄に、お振込予定日をご記入ください。
  振込手数料は貴方にてご負担願います。
★参加お取り消しは開催前日までにご連絡ください。当日のお取り消し(欠席含む)
  は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます(一般ご参加者)。その場合、
  ご入金を確認させていただいた後に、資料をお送りいたします。
★以下お申込にてお預かりした個人情報については、当法人の個人情報保護規程
 にもとづき、安全かつ適正に管理いたします。なお個人情報のうち、「会社・団体
 名、所属・役職、ご氏名」については、講師ならびに講師関係者の方にのみ提供
 させて頂きますので予めご了承下さい。

照会先 : 人事賃金センター 平田、多田
       電話:03-6741-0047

※会場地図を以下のPDFよりダウンロードできます
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