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事例研究会「サミットの新人事制度」(8月28日)

〜 昇格上限のない地域限定正社員とシニア人材の活用 〜

 スーパーマーケットを展開するサミットでは、ダイバーシティの観点や人材の確保と  活用に向け、今般約10年ぶりに人事制度の大幅な改定を行い、昇格の上限が無い「地域限定正社員制度」の導入や、60歳以降の再雇用制度における雇用区分の見直し、パート社員定年の75歳への引き上げ、正社員の人事考課制度の改定などを実施した。
 本研究会では、同社の新人事制度の目的や制度概要等を紹介していただく。

@地域限定正社員制度の導入
 (一定時間内の上限5店舗を勤務先とする地域限定勤務の正社員制度を導入。
  店長への昇格も可能なほか、本部勤務でも昇格上限なしに)

Aシニア人材の活用
 (従来3つの雇用区分に分かれていた60歳以降の再雇用制度を「嘱託社員」として
  一本化するとともに、定年前のポストに応じた5等級の等級制度を導入。また2年
  前にパートの定年を75歳へ引き上げ、嘱託社員からパートへの移行も可能に)
ほか

講 師: サミット株式会社 執行役員 人事部マネジャー 清水 則久 氏   

日 時: 2018年8月28日(火)14:30〜16:30

会 場: HSB鐵砲洲ビル・1階会議室 *定員50名
      (東京都中央区湊1-1-12)
       ※地下鉄日比谷線「八丁堀駅」徒歩5分、JR「八丁堀駅」徒歩3分

参加費: 人事賃金センター会員: 無料(センター会員のみ会員扱い)
                 一般: お1人様 6,480円(6,000円+消費税480円)
      (人事賃金センターは、独自の会員をもって組織・運営しております) 

★申込フォームに必要事項を入力の上、8月24日(金)までにお申し込みください。
★参加証は発行しておりません。当日受付でお名前ご確認申し上げます。
★一般の方には、申込受領後に請求書をお送りします。参加費は原則として開催
  前日までに、請求書記載の銀行口座へお振り込みください。開催後となる場合
  は、フォームの中の「ご質問等」の欄に、お振込予定日をご記入ください。
  振込手数料は貴方にてご負担願います。
★参加お取り消しは開催前日までにご連絡ください。当日のお取り消し(欠席含む)
  は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます(一般ご参加者)。その場合、
  ご入金を確認させていただいた後に、資料をお送りいたします。
★以下お申込にてお預かりした個人情報については、当法人の個人情報保護規程
 にもとづき、安全かつ適正に管理いたします。なお個人情報のうち、「会社・団体
 名、所属・役職、ご氏名」については、講師ならびに講師関係者の方にのみ提供
 させて頂きますので予めご了承下さい。

照会先 : 人事賃金センター 平田、多田
       電話:03-6741-0047

※会場地図を以下のPDFよりダウンロードできます
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