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事例研究会「飛島建設の65歳定年制と柔軟な働き方」(7月31日)

〜 シニア人材の活躍と働き方改革の推進 〜

 飛島建設では、働き方改革の一環として「在宅勤務制度」と「フレックスタイム勤務制度」を導入して労働時間の削減や生産性向上を図るとともに、本年7月より「65歳定年制」を導入し、シニア人材が安心して働ける「場」を整備している。
 本研究会では、同社の65歳定年制と柔軟な働き方拡大の目的・経緯や取組施策などを紹介していただく。

@65歳定年制の導入
 (2019年7月より「65歳定年制」に移行し、総合職・地域職の身分を継続
  しながら65歳まで働ける環境を整備。処遇は年収ベースで60歳時の70%
  程度に)

A在宅勤務制度、フレックスタイム勤務制度の導入
 (育児・介護、通勤負荷の大きい社員に対して在宅勤務制度を導入。また働き
  方に自由性を持たせ、社員自ら効率的な時間配分ができるようフレックス
  タイム勤務制度を導入) ほか

<開催概要>

講 師: 飛島建設株式会社 管理本部人事部長 刀根 誠治 氏
         管理本部人材活性化推進室部長 大西 克征 氏   

日 時: 2019年7月31日(水) 15:00〜17:00

会 場: アーバンネット神田カンファレンス・3B 
     (東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル3階)
      ※JR「神田駅」西口徒歩1分
      ※画面下の「PDFファイル」をクリックすると地図がダウンロード
      できます

参加費: 人事賃金センター会員: 無料(センター会員のみ会員扱い)
             一般: お1人様 6,480円(6,000円+消費税480円)
    (人事賃金センターは、独自の会員をもって組織・運営しております)

★申込フォームに必要事項を入力の上、7月30日(火)までにお申し込み下さい
★参加証は発行しておりません。当日受付でお名前ご確認申し上げます
★一般の方には申込受領後に請求書をお送りします。参加費は原則として開催
 前日までに、請求書記載の銀行口座へお振り込みください。開催後となる
 場合は、フォームの中の「ご質問等」の欄に、お振込予定日をご記入下さい
  振込手数料は貴方にてご負担願います。
★参加お取り消しは開催前日までにご連絡下さい。当日のお取り消し(欠席含
 む) は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます(一般ご参加者)。
 その場合、ご入金を確認させていただいた後に、資料をお送りいたします。
★以下お申込にてお預かりした個人情報については、当法人の個人情報保護規
 程にもとづき、安全かつ適正に管理いたします。なお個人情報のうち、
 「会社・団体名、所属・役職、ご氏名」については、講師ならびに講師関係
 者の方にのみ提供させて頂きますので予めご了承下さい。

照会先 : 人事賃金センター 平田、晝間(ひるま)
     電話:03-6741-0047

※会場地図を以下のPDFよりダウンロードできます
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