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事例研究会「セイコーエプソンの新人事制度」(2月26日)

〜職務価値・役割と職能をミックスした“新・職務職能制度”の導入〜

 セイコーエプソンでは、今後起こりうる内外の環境変化に対応し、また現在抱える制度上・要員構造上の課題を解決するために、従来の制度の運用変更や小改定ではなく、抜本的に制度・体系変更が必要との認識から、2018年4月に一般社員(組合員層)層の賃金・人事制度を改定した。
 本研究会では、同社の新人事制度の目的や制度概要を紹介していただく。

@主任・係長級資格の見直し(新・職務職能制度)
 (従来、「主任」「主事」と2つ存在していた世間一般でいう主任・係長級
  の資格構成を新しい資格に一本化(統合)、その上で各人の職務価値・役割
  に応じて5ランクに再位置づけを実施。ランクが見直されれば、賃金・賞
  与が変動する仕組みとした)

Aその他 人事制度およびその運用
 (評価制度・昇格制度他、その他人事制度およびその運用について) ほか

講 師: セイコーエプソン株式会社 人事部部長 野村 泰紀 氏

日 時: 2020年2月26日(水) 9:50〜11:50

会 場: 三田NNホール&スペース・スペースD<三田NNビルB1階>
     (東京都港区芝4-1-23) *定員60名
      ※JR「田町駅」徒歩5分、都営三田線「三田駅」A9出口直結
      ※画面下の「PDFファイル」をクリックすると地図がダウンロードできます

参加費: 人事賃金センター会員: 無料(センター会員のみ会員扱い)
                 一般: お1人様 6,600円(6,000円+消費税600円)
    (人事賃金センターは、独自の会員をもって組織・運営しております)

★申込フォームに必要事項を入力の上、2月21日(金)までにお申し込み下さい
★参加証は発行しておりません。当日受付でお名前ご確認申し上げます
★一般の方には申込受領後に請求書をお送りします。参加費は原則として開催
 前日までに、請求書記載の銀行口座へお振り込みください。開催後となる
 場合は、フォームの中の「ご質問等」の欄に、お振込予定日をご記入下さい
  振込手数料は貴方にてご負担願います。
★参加お取り消しは開催前日までにご連絡下さい。当日のお取り消し(欠席含
 む) は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます(一般ご参加者)。
 その場合、ご入金を確認させていただいた後に、資料をお送りいたします。
★以下お申込にてお預かりした個人情報については、当法人の個人情報保護規
 程にもとづき、安全かつ適正に管理いたします。なお個人情報のうち、
 「会社・団体名、所属・役職、ご氏名」については、講師ならびに講師関係
 者の方にのみ提供させて頂きますので予めご了承下さい。

照会先 : 人事賃金センター 平田、晝間(ひるま)
     電話:03-6741-0047

※会場地図を以下のPDFよりダウンロードできます
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