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人事賃金センター

労働時間管理の注意点と実務対応【労働法カレッジ9月講座】(来場/オンライン選択)[9月30日]

~ 労働時間管理の基本と多様な働き方における留意点 ~

経団連事業サービスでは、人事・労務担当者に求められる必須の労働法知識として6つの講座を厳選し、基礎と実務を学んでいただく「労働法カレッジ」を開講しております(講座ごとの選択受講も可能です)。来る9月講座では「労働時間管理」を取り上げ、そのチェックポイントを解説します。
労働時間規制は、日々の実務のなかでも問題となることが非常に多いテーマです。労働時間管理が適切でなかったために、労働基準監督署からサービス残業の指摘を受けたり、従業員から残業代の支払請求を受けたりするケースも発生しています。
また、労働時間管理は、割増賃金だけではなく、長時間労働による従業員の健康問題(労災問題)の観点でも重要な意味を持ちます。会社がこうしたトラブルやリスクを抱えないようにするには、正しい知識と実務のルールを知っておく必要があります。特に昨今、適正な労働時間管理の推進は、企業のCSRの観点からも重要な経営課題の一つになっていると言えます。
さらに、各社とも近年、テレワークやフレックスタイム制など多様な働き方を積極的に導入・推進しておりますが、各制度における労働時間管理の法的ルール・留意点をしっかり理解した上で、適正に運用していく必要がございます。
そこで今回の講座では、労働問題を専門とする弁護士より、労働時間規制に関し、労働時間管理の基本と実務上の注意点等について解説します。
人事担当者研修、管理職研修としても最適です。皆様のご参加をお待ちしております。

<セミナー概要>

日 時:
2024年9月30日(月) 13:50~16:30

来場またはオンライン選択:→→希望する受講方法を「申込フォーム」の参加者「通信欄」にご記入ください
(来場の場合)会場:三田NNホール&スペース・スペースC (定員15名)
          <東京都港区芝4-1-23 三田NNビルB1階> ※都営三田線「三田駅」直結
(オンラインの場合)配信:Zoomによるライブ配信(ウェビナー)

※来場希望の場合、定員に達した場合はオンラインへの変更をお願いする場合がございます

内 容:
・労働時間の基本と適正な労働時間管理の方法
・時間外・休日・深夜労働、割増賃金の計算方法と注意点
・フレックスタイム制、変形労働時間制、裁量労働制等の基本と留意点
・テレワークにおける労働時間管理と留意点 ほか

講 師:
石嵜・山中総合法律事務所 ヴァイスパートナー弁護士 小宮 純季 氏

参加費:
人事賃金センターまたは経団連会員: 13,200円(12,000円+消費税1,200円)
一 般: 19,800円(18,000円+消費税1,800円)

申込要領:
①下の[お申し込みはこちら]より申込フォームに必要事項をご入力のうえ、9月26日までにお申し込みください。なお、来場希望かオンライン希望かどちらの希望かをフォーム内の「通信欄」にご記入ください。
②お申込後、お申込ご担当者様宛にご請求書を後日お送りします(来場申込の場合は、参加証と会場地図も同封します)。なお、オンライン申込の方には、開催日の約1週間前頃に、ご参加者様宛に直接メールで当日の視聴方法等のご案内をご連絡させていただきます。  
③参加費は、請求書記載のいずれかの銀行(みずほ、三菱UFJ、三井住友、りそな)に、原則としてセミナー開催前日までにお振り込みください。開催日以降のお振込となる場合は、備考欄にお振込予定日をご記入ください。振込手数料は貴方にてご負担願います。
④参加お取り消しは開催日2日前までにご連絡ください。開催日前日以降のお取り消し(欠席含む)は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます。その場合、後日(ご入金を確認させていただいた後に)、資料をお送りいたします。

照会先:
(一社)経団連事業サービス 人事賃金センター(℡:03-6741-0047)

お申し込みはこちら

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