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人事/賃金/労働法

【募集終了】第36期若手・中堅人事担当者交流&勉強会[9月5日~12月9日(全6回)]

第36期交流&勉強会は定員により受付終了しました。
第37期は2022年12月頃~2023年3月頃実施予定です。

~若手中堅人事ご担当者の異業種交流&情報交換、勉強会です!~

経団連事業サービス・人事賃金センターでは、若手・中堅の人事担当者同士の情報・意見交換、他社事例勉強、ネットワーク作りの場として、「若手・中堅人事担当者交流&勉強会」を実施しており、おかげさまでこれまでに35期開催し、178社・320名の方にご参加いただいております。
特に若手担当者の場合、他企業の担当者と交流する機会は非常に少なく、社内や業界の限られた情報収集、人材交流にとどまってしまっていることも多いと思われます。そこで本交流&勉強会では、対象を若手や中堅担当者に限定することで、参加者同士の世代が近いため、より積極的な意見交換、経験交流も可能となるほか、将来にわたっての人的ネットワークが生まれ、大変貴重な機会となることは間違いございません。今回、第36期の募集を下記の通り実施します。ご参加お申込みお待ちしております。

<募集要領>

1.内容:
 ○若手・中堅人事担当者同士の意見・情報交換、交流、勉強を目的に開催
 ○テーマ別に情報・意見交換、自社事例紹介、センター講師講話ほか
 (具体的な内容・進め方は、第1回会合時に参加者の希望も踏まえ決定します。
  なお、情報交換の観点から、自社の制度や取組事例等を可能な範囲でご紹介いただきます)

2.募集対象者:
 企業・団体の社内の人事や労務担当者<年齢目安:25歳位~45歳位>
 ※情報交換を目的とする交流会という性格上、会合に積極的に参加できる方


3.募集人数等:
 5~10名まで(1社1名まで。定員に達し次第、募集終了します)。
 ※お申込人数が5名以上で開催。4名以下の場合は中止又は延期させていただく場合あり
 交流会という性格上、参加者の途中交代や代理出席は原則不可とさせて頂いております

4.期間・日時:
<2022年9月~12月 以下の計6回>
 ・第1回  9月 5日(月) 14:00~16:00 自己紹介・進め方説明ほか
 ・第2回 10月 4日(火) 14:00~16:30 情報交換(事例紹介・テーマ意見交換等)
 ・第3回 10月20日(木) 14:00~16:00  同上
 ・第4回 11月 7日(月) 14:00~16:00  同上
 ・第5回 11月22日(火) 14:00~16:00  同上
 ・第6回 12月 9日(金) 14:00~16:00  同上

 ※進め方例:毎回テーマを変えて、各社の取組事例の紹介や質疑、意見交換等を行う
  (テーマ例:人事賃金制度、WLB、働き方改革、高齢者雇用…など)

5.参加費<全6回>:
  人事賃金センター会員  22,000円(20,000円+消費税2,000円)
          一般  44,000円(40,000円+消費税4,000円)

6.会場:
 東京都立産業貿易センター浜松町館 第1、第2、第3会議室のいずれか
  (東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝4階)*JR「浜松町」駅北口徒歩5分
 ※新型コロナウイルスの感染状況によっては、オンライン開催とさせていただく場合もございます

7.照会先:
  一般社団法人経団連事業サービス・人事賃金センター(担当:平田、昼間)
   TEL. 03-6741-0047 FAX. 03-6741-0051        

8.参加申込方法:
①下の[お申し込みはこちら]より申込フォームに必要事項をご入力のうえ、8月24日までにお申し込みください。8月中~下旬頃に、詳細案内と請求書をお送りさせていただきます。
②参加お取り消しは8月24日までにご連絡ください。8月25日以降の参加お取り消しは参加費を全額お申し受けいたします。

お申し込みはこちら

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