～人事労務担当者必修の労働組合法の基礎＆実務知識を学ぶ～

人事労務担当者にとって、労働基準法とともに、労働三法の一つである「労働組合法」の基礎知識を身につけておくことは、業務上非常に重要です。
特に、現在労働組合がある会社においては、労働組合法で規定されている労働組合の法的位置づけや役割、機能等を正しく理解する必要があり、もしその理解が不十分な場合には、法律上禁止されている「不当労働行為」を知らず知らずのうちに行ってしまう可能性も生じてしまいます。
また、現在労働組合がない会社においても、自社の社員が新たに労働組合の結成を行うといったケースのみならず、特に最近は外部の労働組合(合同労組等)に個人で加入し、会社に団体交渉を突如要求してくるケース等も増加しており、そのような際に労働組合法の基礎知識を予め身につけておかなければ、当該法律に反した対応をしてしまう可能性もあり、トラブルの発生や自社のレピュテーションを損ねることにもなりかねません。
そこで本講座では、労働問題に詳しい弁護士の柳瀬安裕先生をお招きし、人事労務担当者必修の労組法の基礎知識と、実務対応上の留意点等ついて解説していただきます。
ぜひご参加ください。

＜セミナー概要＞

日　時：
　2024年10月11日(金) 14:00～16:30

配　信：
　Zoomによるライブ配信(ウェビナー)

内　容：
　・労働組合の要件と機能
　・団体交渉応諾義務、誠実交渉義務の範囲
　・労働協約の効力、労使協定との違い
　・不当労働行為の主な種類と実務注意点　ほか

講　師：
　石嵜・山中総合法律事務所　パートナー弁護士　柳瀬　安裕　氏

参加費：
　人事賃金センター会員： 13,200円 (12,000円＋消費税1,200円)
　　　　　　　　　一般： 19,800円 (18,000円＋消費税1,800円)
　※経団連事業サービス・人事賃金センターに会員登録している企業・団体が会員価格となります

申込要領：
①下の［お申し込みはこちら］より申込フォームに必要事項をご入力のうえ、10月9日(水)までにお申し込みください。
開催の1週間前ぐらいを目途に、ご参加者様宛にメールで受講方法等のご案内をお送りさせていただきます。
②お申込後、お申込ご担当者様宛にご請求書を後日お送りします。　　
参加費は、請求書記載のいずれかの銀行（みずほ、三菱ＵＦＪ、三井住友、りそな）に、原則としてセミナー開催前日までにお振り込みください。開催日以降のお振込となる場合は、備考欄にお振込予定日をご記入ください。振込手数料は貴方にてご負担願います。
③参加お取り消しは10月9日までにご連絡ください。10月10日(木)以降のお取り消し(欠席含む)は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます。その場合、後日（ご入金を確認させていただいた後に）、資料をお送りいたします。

照会先：
(一社)経団連事業サービス　人事賃金センター（℡：03-6741-0047)