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セミナー・実務講座

ニューノーマル時代の働き方改革・事例研究セミナー(Zoomオンライン)[11月9日]

~コロナ下の新しい働き方に取組む3社の事例を紹介~

多くの企業において、新型コロナ対策の一環としてテレワークの導入が進んでおります。しかしながら、制度面や運用面、インフラ面等が未整備のまま、いわば緊急避難的にテレワークを導入した企業も少なくなく、仕事の能率の低下を招き、結局テレワークを縮小した企業が多いのも実態です。
しかしながら、新型コロナの影響が長期化する中で、最近では新型コロナ下を前提に感染対策を実施しつつ、テレワーク勤務とオフィス勤務のそれぞれのメリットを活かした、ニューノーマル時代の新しい働き方の実現に向け、積極的に「働き方改革」に取り組んでいる企業が増えてきております。
そこで本セミナーでは、新しい働き方を目指した企業の取組み事例として、在宅とオフィスを併用した新しい働き方を実践している「アクサ損害保険」様と、2020年10月からリモートワークを新しい働き方として標準化し、本年“テレワーク推進賞・会長賞”を受賞した「リコー」様、ならびに本社移転を機に新たなワークスタイルの確立に取組まれている古河電気工業のご担当者の方より、各社の新しい働き方の取組みをご紹介頂きます。ぜひご参加ください。

<セミナー概要>

日 時:
 2021年11月9日(火) 14:00~17:30

配 信:
 Zoomによるライブ配信(ウェビナー)

内 容:
①アクサの「スマートワーキング」<14:00~14:50>
 アクサ損害保険株式会社 上級執行役員CHRO 橋本  晃 氏
・業務の特性やニーズに合わせて、社員が在宅勤務とオフィス勤務を使い分け、それぞれの働き方の利点を最大限に生かすハイブリッドな働き方「スマートワーキング」を実施・推進
・東京オフィスのリノベーション、「1on1 コーチング」研修の実施など、多方面からスマートワーキングの推進をサポート

②リコーの「創ろう!My Normal」<15:00~15:50>
 ~社員一人ひとりの「”はたらく”歓び」の実現に向けて~
 株式会社リコー 働き方変革・D&I推進グループ 鶴井 直之 氏
・2020年10月からニューノーマル(新常態)への対応として、在宅勤務などのリモートワークを新しい働き方として標準化
・標準化に当たっては、全社一律ではなく、職種や仕事内容にあわせて柔軟に出社とリモートワークを組み合わせた働き方を実践

③古河電気工業のアフターコロナ“働き方改革”<16:00~16:50>
 古河電気工業株式会社 人材・組織開発部長 滝田 博子 氏
・2016年度よりテレワーク制度を導入し、適用拡大を順次進めるとともに、新型コロナウイルス感染症拡大を受けてリモートワークを一層加速
・2021年7月に本社を移転し、多様な人々とのコラボレーションとチーム力の向上を目指した「新しい働き方」の実現を追求

④「テレワークの実務留意点」<17:00~17:30>
 (一社)経団連事業サービス・人事賃金センター主任アドバイザー 但田 潔

参加費:
 人事賃金センター会員: 14,300円 (13,000円+消費税1,300円)
         一般: 22,000円 (20,000円+消費税2,000円)

申込要領:
①下の[お申し込みはこちら]より申込フォームに必要事項をご入力のうえ、11月5日(金)までにお申し込みください。
開催の1週間前ぐらいを目途に、ご参加者様宛にメールで受講方法等のご案内をお送りさせていただきます。
②お申込後、1週間以内をめどに、お申込ご担当者様宛にご請求書をお送りします。  
参加費は、請求書記載のいずれかの銀行(みずほ、三菱UFJ、三井住友、りそな)に、原則としてセミナー開催前日までにお振り込みください。開催日以降のお振込となる場合は、備考欄にお振込予定日をご記入ください。振込手数料は貴方にてご負担願います。
③参加お取り消しは前日までにご連絡ください。当日のお取り消し(欠席含む)は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます。その場合、後日(ご入金を確認させていただいた後に)、資料をお送りいたします。

照会先:
(一社)経団連事業サービス 人事賃金センター(TEL:03-6741-0047)

お申し込みはこちら

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