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人事/賃金/労働法

人事賃金センター事例研究会「住友電設の65歳定年制と70歳再雇用制度」[12月17日]

~ 入社から65歳まで連続性のある処遇体系の構築 ~

住友電設では、「人材の確保・育成と働き方改革」の取組みを推進していく中で、本年4月に「65歳定年制」と「70歳までの再雇用制度」を導入し、豊富な経験や高度な技術力を持つシニア人材が働きがいや高い意欲をもって活躍できる職場環境の整備を進めている。
本研究会では、同社の新人事制度の導入目的や概要を紹介していただく。

①65歳定年制の導入
(定年年齢を65歳まで引き上げるとともに、入社から65歳まで連続性のある賃金水準とし、65歳まで昇給・昇格を可能に。既に60歳超過の定年後再雇用社員も原則社員として再任用。これらにより社員が65歳まで全力で働ける体制を構築)
②70歳までの再雇用制度の導入
(定年年齢の引き上げに併せ、65~70歳までの再雇用制度(一定要件あり)を導入)
ほか

講師:
 住友電設株式会社 人事部長 藤原 知広 氏

日時:
 2021年12月17日(金)14:00~16:00

会場:
 日本印刷会館2階・201会議室(東京都中央区新富1-16-8)
(地下鉄有楽町線「新富町駅」より徒歩2分、地下鉄日比谷線「八丁堀駅」「築地駅」より各徒歩約6分

定員:
 35名 ※新型コロナウイルス対策として、定員を通常の半数以下に制限しております

参加費:
 人事賃金センター会員:無料(センター会員のみ会員扱い)
 一般:お1人様 6,600円(6,000円+消費税600円)
 <人事賃金センターは、独自の会員をもって組織・運営しております>

申込方法:
参加ご希望の方は下の[お申し込みはこちら]よりお申込みください。
もしくは、申込書にご記入のうえ12月15日(水)までにFAXまたはメールでお申し込みください。
参加証は発行しておりません。当日受付でお名前確認させていただきます。
★一般の方には、開催1週間前頃に請求書をお送りします。請求書記載の銀行口座へ参加費をお振り込みください。参加お取り消しについて、開催前日までにご連絡をいただければキャンセル料は発生しませんが、当日のお取り消し(欠席含む)の場合は、参加費全額を申し受けます。その際は、後日、資料をお送りいたします。

照会先:
 人事賃金センター:平田、昼間 TEL:03-6741-0047
 <FAX:03-6741-0051 メール:jinjichingin@keidanren-jigyoservice.or.jp>

お申し込みはこちら

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