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人事/賃金/労働法

人事賃金センター事例研究会「オリンパスの職務等級制度」(Zoomオンライン)[11月30日]

~適所適材を目指し職能資格制度から職務等級制度へ移行~

創業100年を超えたオリンパスグループでは、国籍・年齢・性別を問わず、グローバルレベルでの「適所適材」の人員配置の実現を目指しており、2019年4月に管理職層に職務等級制度を導入した。
本研究会では、同社の新人事制度の目的やその制度概要を紹介していただく。

①職務等級制度の導入
(管理職層は従来の職能資格制度から職務等級制度に移行するとともに、非管理職層も今後順次移行予定。導入にあたり、全ての管理職ポジションについて職務記述書を作成し、職務評価を実施)
②スペシャリスト職群の新設
(特定分野における突出した専門性の発揮を通じて成果を生み出す職務を、スペシャリストして位置付けて処遇。専門性のレベルと組織への貢献度の仕方によって、「チーフスペシャリスト」と「リードスペシャリスト」の2階層に区分)ほか


<概 要>

講師:
 オリンパス株式会社 HRプランニングディレクター 井川 憲一 氏

日時:
 2021年11月30日(火)14:30~16:30

配信:
 Zoomによるライブ配信(ウェビナー)

参加費:
 人事賃金センター会員:無料(センター会員のみ会員扱い)
 一般:お1人様 6,600円(6,000円+消費税600円)
 <人事賃金センターは、独自の会員をもって組織・運営しております>

申込方法:
参加ご希望の方は下の[お申し込みはこちら]よりお申込みください。
もしくは、申込書にご記入のうえ11月26日(金)までにFAXまたはメールでお申し込みください。
開催の1週間前ぐらいを目途に、ご参加者様宛にメールで受講方法等のご案内をお送りさせていただきます。
★一般の方にはお申込受付後、請求書をお送りします。請求書記載の銀行口座へ参加費をお振り込みください。参加お取り消しについて、開催前日までにご連絡をいただければキャンセル料は発生しませんが、当日のお取り消し(欠席含む)の場合は、参加費全額を申し受けます。その際は、後日、資料をお送りいたします。

照会先:
 人事賃金センター:平田、昼間 TEL:03-6741-0047
 <FAX:03-6741-0051 メール:jinjichingin@keidanren-jigyoservice.or.jp>

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