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第118回「経団連労働法フォーラム」(2019年7月25日・26日)

 今回の労働法フォーラムは、「パートタイム労働者、有期雇用労働者に対する今後の雇用管理」、「これからの派遣労働者活用のあり方」の2つのテーマについて、経営法曹会議の弁護士が裁判例などを基に研究し、企業実務上の適切な対応策をお示しいたします。
 また、5月29日に参院本会議で可決、成立した、「改正女性活躍推進法」およびパワーハラスメント防止対策を盛り込んだ「改正労働施策総合推進法」について、厚生労働省担当官より解説します。
 ぜひ、人事・労務・法務部門の役員ならびにご担当者にご参加いただきたく、ご案内申しあげます。詳細はパンフレット(PDF版)をご覧ください。

1.日 時   2019年7月25日(木) 9:25〜16:30  7月26日(金) 9:25〜16:50

2.場 所   経団連会館 2階 国際会議場
        東京都千代田区大手町1-3-2  TEL 03-6741-0222

3.報告テ ー マ
 《第1日目》
  ・報告T「パートタイム労働者、有期雇用労働者に対する
       今後の雇用管理」
       報告者 平野 剛 弁護士(杜若経営法律事務所)
   〇改正パート・有期労働法の概要
   〇現役世代のパート・有期雇用労働者の処遇のあり方
   〇定年後再雇用のパート・有期雇用労働者の処遇のあり方
   〇パート・有期雇用労働者の待遇に関する説明責任
    〇パート・有期雇用労働者との契約の終了(雇止め)

 《第2日目》
  ・報告U「これからの派遣労働者活用のあり方」
       報告者 東 志穂 弁護士(第一芙蓉法律事務所)
   〇労働者派遣法の改正の状況
   〇派遣契約締結から契約存続中における実務対応
   〇派遣契約の終了時における実務対応
   〇派遣先の団交応諾義務の有無
  ・講演 「女性活躍推進法等改正案の動向(仮題)」
       講演者 厚生労働省 雇用環境・均等局 雇用機会均等課長
             岡 英範 氏

               
           <本件担当>
            研修グループ
            TEL 03-6741-0042/FAX 03-6741-0052
            E-mail: laborlaw@keidanren-jigyoservice.or.jp

パンフレット(PDF版)
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