～高齢者処遇制度の見直し方向と実務ポイントを解説～

　少子高齢化が急速に進行し、若年者が減少していく中、企業としてはいかに高齢者を雇用し活用していくかが大きな課題となっております。さらに、改正高年齢者雇用安定法が2021年４月に施行され、70歳までの就業確保措置を講じることが事業主の「努力義務」となるなど、高齢者雇用の拡大は法律的にもその要請がますます強まってきております。
　しかしながら、高齢者雇用の拡大にあたっては、加齢に伴う健康上の個人別格差が拡大するといった問題のほか、60歳以降は職務内容や職責を変更するのかしないのか、それに伴って処遇をどのように設定するのか、多様な働き方の選択肢をどこまで提供できるのか、そもそも定年延長で対応するのか再雇用で対応するのかなど、さまざまな要素を検討したうえで、自社にとって最もふさわしい雇用・処遇形態を設計する必要がございます。
　そこで本セミナーでは、高齢者の人事賃金制度の設計や見直しポイントについて解説いたします。ぜひご参加ください。

＜セミナー概要＞

日　時：
　2024年8月6日(火) 14:00～16:30

来場またはオンライン選択：
（来場の場合）会場：三田ＮＮホール＆スペース・スペースＤ　(定員20名)
　　　　　　　　　　＜東京都港区芝4-1-23　三田ＮＮビルB1階＞　※JR田町駅より徒歩5分
（オンラインの場合）配信：Zoomによるライブ配信(ウェビナー)

※来場希望かオンライン希望かどちらの希望かを以下の「申込フォーム」の「通信欄」にご記入ください
※来場希望の場合、定員に達した場合はオンラインへの変更をお願いする場合がございます

内　容：
　・雇用パターンの検討
　・賃金水準／賃金体系の設計と人件費管理、同一労働同一賃金
　・モチベーション、キャリアプランの再設計、評価制度の検討　　ほか

講　師：
　(一社)経団連事業サービス　人事賃金センター・シニアアドバイザー　但田　潔

参加費：
　人事賃金センター会員： 11,000円 (10,000円＋消費税1,000円)
　　　　　　　　　一般： 16,500円 (15,000円＋消費税1,500円)

申込要領：
①下の［お申し込みはこちら］より申込フォームに必要事項をご入力のうえ、8月2日までにお申し込みください。なお、来場希望かオンライン希望かどちらの希望かをフォーム内の「通信欄」にご記入ください。
②お申込後、お申込ご担当者様宛に後日ご請求書をお送りします(来場申込の場合は、参加証と会場地図も同封します)。なお、オンライン申込の方には、開催日の約１週間前頃に、ご参加者様宛に直接メールで当日の視聴方法等のご案内をご連絡させていただきます。　　
③参加費は、請求書記載のいずれかの銀行（みずほ、三菱ＵＦＪ、三井住友、りそな）に、原則としてセミナー開催前日までにお振り込みください。開催日以降のお振込となる場合は、備考欄にお振込予定日をご記入ください。振込手数料は貴方にてご負担願います。
④参加お取り消しは前々日までにご連絡ください。前日の8月5日以降のお取り消し(当日欠席含む)は、キャンセル料として参加費全額を申し受けます。その場合、後日（ご入金を確認させていただいた後に）、資料をお送りいたします。

照会先：
(一社)経団連事業サービス　人事賃金センター（℡：03-6741-0047)