［改訂増補］パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く　
—こじらせない！職場ハラスメントの対処法

野原蓉子著
A5判　136頁
定価 (本体 1300円+税)　978-4-8185-1923-7　【2020年10月発行】

どのようなことがパワハラとなるのか、ハラスメント被害者から相談があったときに職場や相談窓口はどう対応したらよいのか、当事者双方からしっかり話を聴き取るための留意点は何か、などを詳しく解説。
相談窓口担当者、管理職者、経営者はもちろんのこと、パワハラを受けていると感じている方や、周りで生じているパワハラに心を痛めている方など、すべての方に本書をおすすめします。

未来創造型人材開発
—進化する育成戦略と学びのデザイン

吉田寿著
A5判　208頁
定価 (本体 2000円+税)　978-4-8185-1925-1　【2020年10月発行】

これからのグローバル競争やAI革命を勝ち抜くための企業活動において、真に価値ある人材を計画的・継続的に育成していくエッセンスについて、具体的な事例も交えて解説します。
人材開発に関する理論を理解し、その実践的手法を身につけるとともに、具体的な方策の立案にご活用いただけます。

1on1の対話レッスン
—ワンランク上のコーチング

本間達哉著
四六判　160頁
定価 (本体 1400円+税)　978-4-8185-1924-4　【2020年9月発行】

コーチングや１on１に役に立つ対話の技術を磨き、その質を高めるためのヒントと、練習のためのエクササイズを20のレッスンにまとめました。新しいことを学び、これまでにない成果を生み出そうとするには、「正しい理解」と繰り返しの「練習」が欠かせません。
上司の立場にある方は部下と一緒に「練習」するため、部下の立場にあっては１on１の時間を有意義に使い上司とのコミュニケーションをよりよいものにするため、本書の活用をお勧めします。

2020年版 日本の労働経済事情
人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識

日本経済団体連合会著
A4判　　168頁
定価 (本体 1000円+税)　978-4-8185-1922-0　【2020年7月発行】

人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と改正の動向、わが国の労働市場の動向などについて、１テーマ・１頁を基本に、図表を用いてわかりやすく簡潔に解説します。
人事・労務部門の初任担当者がはじめに学習する際に役立つことはもちろん、新任管理職など、業務等を通じて人事・労務に関心を持たれた方が基本的な事項を理解・確認する手引きとしてもご活用いただけます。

マネジメントスキル実践講座
—部下を育て、業績を高める

大久保　幸夫著
A5判　　174頁
定価 (本体 1600円+税)　978-4-8185-1910-7　【2020年3月発行】

あらためてマネジメントを正面からとらえて整理し、だれもがマネジメントスキルを身につけ実践できるようになること、「マネジメント」の進化をめざして、その方法を詳述しました。
部下が多様化するダイバーシティ経営の時代、そして仕事の成果だけでなく効率化も求められる時代のマネジメント実践の書としておすすめします。

テレワーク導入の法的アプローチ
—トラブル回避の留意点と労務管理のポイント

末　啓一郎著
A5判　　174頁
定価 (本体 1600円+税)　978-4-8185-1909-1　【2020年1月発行】

テレワークとはどのようなものか（テレワークに関する基本知識）を整理し、労働法規の適用を検討したうえで、テレワーク導入で生じる弊害や労使関係上の問題への対処法、業務体制の整備、社内規定や就業規則の整備なども取り上げ、テレワーク導入を効果的に進める方策を詳細に解説しています。

パワハラ防止ガイドブック
—判断基準、人事管理、相談対応がわかる

橘 大樹・吉田 寿・野原 蓉子著
A5判　　136頁
定価 (本体 1400円+税)　978-4-8185-1921-3　【2020年6月発行】

パワハラ指針の概要や企業のとるべき対応策、過去の裁判例に加え、人事管理のポイント、相談対応とトラブル防止の具体策などをわかりやすく解説しました。「過小な要求」「過大 な要求」もパワハラになることなど、パワハラとは何かを正しく理解するため、そして働きやすい職場づくり、相談窓口の充実に向け、本書の活用をお勧めします。

パワハラ・セクハラ・マタハラ相談はこうして話を聴く
—こじらせない！職場ハラスメントの対処法

野原　蓉子著
A5判　　142頁
定価 (本体 1300円+税)　978-4-8185-1706-6　【2017年発行】

ハラスメントについて相談されたときの、リアリングの仕方、相談相手の信頼を得られる話し方、解決に至るステップなどについて成功例、失敗例、改善例を交えて紹介しています。

経営者のための労働組合法教室（第２版）

大内　伸哉著
A5判　184頁
定価 (本体 1600円+税)　978-4-8185-1920-6　【2020年5月発行】

労働委員会の公益委員として数々の事件を担当した著者が、労組と上手につき合っていくための基礎的知識、労組をめぐる法的ルールを詳解。経営者のみならず、実務担当者にもおすすめです。

同一労働同一賃金Ｑ＆Ａ
—ガイドライン・判例から読み解く

高仲　幸雄著
A5判　256頁
定価 (本体 2000円+税)　978-4-8185-1901-5　【2019年発行】

働き方改革関連法により均衡待遇・均等待遇についての法改正が行われました。改正法令の解説とともに、各社の制度見直しに必要な情報や実務上の留意点をＱ＆Ａでまとめました。

就業規則モデル条文　第４版
—上手なつくり方、運用の仕方

中山　慈夫著
A5判　526頁
定価 (本体 4000円+税)　978-4-8185-1903-9　【2019年発行】　

企業実務の立場から就業規則を解説し、必要不可欠なモデル条文例を掲げて、その意味と現在の労働法制上の根拠を示し、あわせて生じやすいトラブルについて判例を基本に解説しました。

経営労働政策特別委員会報告　2020年版
—Society5.0時代を切り拓くエンゲージメントと価値創造力の向上

日本経済団体連合会編
A4判　112頁
定価 (本体 1200円+税)　978-4-8185-1907-7　【2020年1月発行】

労使交渉における経営側の基本スタンスを示すとともに、働き方改革の推進、労働生産性の向上、人材育成、多様な人材の活躍推進、法改正の内容など、重要課題について言及しています。

はじめての後輩指導
—知っておきたい育て方30のルール

田中　淳子著
四六判　140頁
定価 (本体 1200円+税)　978-4-8185-2604-4　【2006年発行】　

女性リーダーや中堅社員向けに、部下や後輩を上手に育てる基本心得をまとめました。ほめ方・叱り方から問題解決力の強化法まで、やる気を引き出す30ポイントを実践的に説き明かします。

＜定期刊行物＞
旬刊 労働経済判例速報

B5判　約35頁
原則毎月10日、20日、30日発行
年間購読料　本体　16000円+税（送料込)

直近の労働判例や労働委員会命令のなかから、特に重要なものを毎号2、3例とり上げ、解説します。職場の労使関係をめぐるトラブルなどを防止するうえで役に立ちます。