～全世代にわたる多様な人材がやりがいを持って働き、活躍できる環境の実現に向けて～　

カナデビア(旧：日立造船)では、全世代にわたる多様な人材がやりがいを持って働き、活躍できる環境の実現に向けて、昨年10月に管理職人事制度を改定するとともに、本年４月からは定年年齢を65歳に引き上げ、賃金制度をはじめとする人事制度の見直しを実施した。
本研究会では、同社の定年延長と人事制度改定の目的や概要を紹介いただく。

①管理職人事制度の改定
（管理職人事制度を職能管理制度から役割を基軸とした役割等級制度へ移行）

②定年延長と賃金・退職金制度の改定
（定年年齢を60歳から65歳へと引き上げるとともに、これまで55歳までとしていた昇格・昇給や退職金積立の年齢要件を廃止し、65歳の定年時まで一貫性のある体系へと改定）

③再雇用制度の見直し
（定年延長前に、すでに定年を迎えた再雇用者についても、これまで年齢により一律的に引き下げていた給与を復元する給与体系へ変更）
ほか

＜概　要＞
講師：
　カナデビア株式会社　業務管理本部 人事部長　山口　貴弘　氏
　　　　　　　　　　　　　同　　　 人事部　　鳴井　翔希　氏

日時：
　2025年7月30日（水） 14：30～16：30

来場またはオンライン選択：
（来場の場合）会場：三田ＮＮホール＆スペース・スペースＣ　(定員15名)
　　　　　　　　　　＜東京都港区芝4-1-23　三田ＮＮビルB1階＞　※都営三田線「三田駅」直結
（オンラインの場合）配信：Zoomによるライブ配信(ウェビナー)

※来場希望かオンライン希望かどちらの希望かを以下の「申込フォーム」の「通信欄」にご記入ください
※来場希望の場合、定員に達した場合はオンラインへの変更をお願いする場合がございます

参加費：
　人事賃金センター会員：無料（センター会員のみ会員扱い）
　一般：お１人様 6,600円（6,000円＋消費税600円）

申込方法：
①参加ご希望の方は下の［お申し込みはこちら］より7月28日(月)までにお申込みください。なお、来場希望かオンライン希望かどちらの希望かをフォーム内の「通信欄」にご記入ください。
②来場参加者の方は、参加証は発行しておりません。当日受付でお名前確認させていただきます。
③オンライン参加の方には、開催の1週間前ぐらいを目途に、ご参加者様宛にメールで受講方法等のご案内をお送りさせていただきます。
④一般の方にはお申込受付後、後日請求書をお送りします。請求書記載の銀行口座へ参加費をお振り込みください。なお参加お取り消しについて、開催前日までにご連絡をいただければキャンセル料は発生しませんが、当日以降のお取り消し(欠席含む)の場合は、参加費全額を申し受けます。その際は、後日、資料をお送りいたします。

照会先：
(一社)経団連事業サービス　人事賃金センター
　℡：03-6741-0047、メール：jinjichingin@keidanren-jigyoservice.or.jp