～キャリアオーナーシップにコミットしキャリア形成を支援～　

三井情報グループでは、「キャリアオーナーシップ」の重要性が高まる中、「働き方」の柔軟性をより一層高めるとともに、社員一人ひとりが仕事の「キャリアオーナーシップ」をしっかり持つこと、主体的に「キャリア」を描くこと、そして「キャリア」の実現に向けて活躍・成長することに徹底的にコミットし、様々な施策を展開している。
本研究会では、同社のキャリアオーナーシップの取組みを紹介いただく。

①「働きやすさ」の促進～多様な人材が活躍できる“場”をつくる～
　・複線型人事制度を導入し、多様なキャリアパスを実現
　・フリーアドレス、在宅勤務、フレックスタイム等の柔軟なワークスタイルを導入
　・多様性を成長・イノベーションの原動力にする企業を目指し、各種施策を推進　ほか

②「働きがい」の醸成～キャリアオーナーシップの推進～
　・キャリアオーナーシップ意識醸成プログラム等のキャリアを学ぶ「場」の提供
　・キャリアデザインシート、キャリアデザインワークショップ等によるキャリアを考える「場」の提供
ほか

＜概　要＞
講師：
　三井情報株式会社　人事総務統括本部グループ人材開発部　部長　鈴木　貴之　氏
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シニアＨＲマネージャー　山田　美夏　氏
日時：
　2026年1月21日（水） 14：30～16：30

来場またはオンライン選択：
（来場の場合）会場：東京都立産業貿易センター浜松町館・第２会議室 (定員20名)
　　　　　　　　　　＜東京都港区海岸1-7-1　東京ポートシティ竹芝４階）※JR「浜松町」駅徒歩５分
（オンラインの場合）配信：Zoomによるライブ配信(ウェビナー)

※来場希望かオンライン希望かどちらの希望かを以下の「申込フォーム」の「通信欄」にご記入ください
※来場希望の場合、定員に達した場合はオンラインへの変更をお願いする場合がございます

参加費：
　人事賃金センター会員：無料（センター会員のみ会員扱い）
　一般：お１人様 6,600円（6,000円＋消費税600円）

申込方法：
①参加ご希望の方は下の［お申し込みはこちら］より1月19日(月)までにお申込みください。なお、来場希望かオンライン希望かどちらの希望かをフォーム内の「通信欄」にご記入ください。
②来場参加者の方は、参加証は発行しておりません。当日受付でお名前確認させていただきます。
③オンライン参加の方には、開催の1週間前ぐらいを目途に、ご参加者様宛にメールで受講方法等のご案内をお送りさせていただきます。
④一般の方にはお申込受付後、後日請求書をお送りします。請求書記載の銀行口座へ参加費をお振り込みください。なお参加お取り消しについて、開催前日までにご連絡をいただければキャンセル料は発生しませんが、当日以降のお取り消し(欠席含む)の場合は、参加費全額を申し受けます。その際は、後日、資料をお送りいたします。

照会先：
(一社)経団連事業サービス　人事賃金センター
　℡：03-6741-0047、メール：jinjichingin@keidanren-jigyoservice.or.jp