～スキル重視の人事制度に移行し年功序列を打破～

三井住友海上火災保険では「スキル」を共通言語とし、「スキル」の習得・発揮を、人財育成のみならず、人事考課、報酬、異動・昇進運営など、すべての人事制度・運営に関して評価基準として重視する「スキル型人事制度」を本年４月に導入した。
本研究会では、同社のスキル型人事制度の導入目的や制度概要を紹介いただく。

①新等級制度～スキルとジョブ（仕事）をベースとした制度に変更～
（年功色の強い役割区分（部長、課長、課長代理、主任等の区分）を廃止し、職責・スキルを重視したジョブ区分・プロ人財区分・ジョブグレードを新設）

②新評価制度～スキルを軸とした適切な評価・納得感を成長につなげる～
（従来の「行動評価」から評価基準をより明確にした「スキル・行動評価」に刷新）

③新報酬制度～スキルの習得・発揮がより報われる制度に変更～
（スキル・行動評価の結果が毎年昇給判定に反映する仕組みに変更。また・スキル手当を新設・拡充（高度専門資格手当、ＤＸ・ＣＸ手当、その他資格手当　等））
ほか

＜概　要＞
講師：
　三井住友海上火災保険株式会社　人事部人事改革推進チーム長　 中村　圭佑　氏

日時：
　2025年10月16日（木） 14：30～16：30

来場またはオンライン選択：
（来場の場合）会場：三田ＮＮホール＆スペース・スペースＤ　(定員20名)
　　　　　　　　　　＜東京都港区芝4-1-23　三田ＮＮビルB1階＞　※都営三田線「三田駅」直結
（オンラインの場合）配信：Zoomによるライブ配信(ウェビナー)

※来場希望かオンライン希望かどちらの希望かを以下の「申込フォーム」の「通信欄」にご記入ください
※来場希望の場合、定員に達した場合はオンラインへの変更をお願いする場合がございます

参加費：
　人事賃金センター会員：無料（センター会員のみ会員扱い）
　一般：お１人様 6,600円（6,000円＋消費税600円）

申込方法：
①参加ご希望の方は下の［お申し込みはこちら］より10月14日(火)までにお申込みください。なお、来場希望かオンライン希望かどちらの希望かをフォーム内の「通信欄」にご記入ください。
②来場参加者の方は、参加証は発行しておりません。当日受付でお名前確認させていただきます。
③オンライン参加の方には、開催の1週間前ぐらいを目途に、ご参加者様宛にメールで受講方法等のご案内をお送りさせていただきます。
④一般の方にはお申込受付後、後日請求書をお送りします。請求書記載の銀行口座へ参加費をお振り込みください。なお参加お取り消しについて、開催前日までにご連絡をいただければキャンセル料は発生しませんが、当日以降のお取り消し(欠席含む)の場合は、参加費全額を申し受けます。その際は、後日、資料をお送りいたします。

照会先：
(一社)経団連事業サービス　人事賃金センター
　℡：03-6741-0047、メール：jinjichingin@keidanren-jigyoservice.or.jp