～ 障がい者一人ひとりの能力を生かし、成長戦略として全社で推進 ～

日立ハイテクでは、特例子会社との協働を通じ、従来より障がい者雇用に取り組んできた。一方で、少子高齢化による労働力不足や企業に求められる多様性の拡大を背景に、障がい者雇用を法令遵守の観点だけでなく、企業の持続的成長を支える重要な経営課題と位置付けている。
そのような考えのもと、2025年度には「障がい者雇用推進プロジェクト」を立ち上げ、これまで活躍の機会が限定的であった精神・発達障がい者に着目し、「人ありき」ではなく「仕事ありき」の視点で特性を生かして事業に貢献できる新たな活躍の場を創出している。
本研究会では、同社の障がい者雇用推進プロジェクトを中心に障がい者雇用促進の考え方や各種施策について紹介いただく。

①障がい者雇用推進プロジェクトの立ち上げ(ニューロダイバーシティの取組み)
(障がい者の新たな職域開発を目的として、「システム開発業務」「IT開発領域業務支援」「管理系補助業務」の３つのＷＧを発足。事業部門・コーポレート部門・特例子会社がプロジェクトメンバーとして参画し、職場を巻き込みながら業務の切り出しや職務設計を進めることで、障がい者が活躍できる業務領域の拡大に取り組んでいる。また、福祉手帳の有無にかかわらず、精神・発達障がいの特性がある方や、その特性を自認する方の採用を推進するとともに、精神・発達障がいへの理解促進に向けた社内啓発活動も進めている)

②職場定着・活躍支援の取組み
(採用後の定着を重視し、本人・上司・人事部門・特例子会社が連携したフォロー体制を構築。障がいの有無にかかわらず社員が安心して働けるよう、心理的安全性の高い職場づくりや合理的配慮の浸透を進めることで、長期的な活躍につなげている)
ほか

＜概　要＞
講師：
　株式会社日立ハイテク　人事総務本部コーポレートHR部 報酬・障がい者雇用企画グループ部長代理　細江　 信　氏
　株式会社日立ハイテクサポート　障がい者雇用支援センタ長　佐藤　啓之　氏

日時：
　2026年10月26日(月） 15：00～16：30

来場またはオンライン選択：
（来場の場合）会場：三田ＮＮホール＆スペース・スペースＣ　(定員15名)
　　　　　　　　　　＜東京都港区芝4-1-23　三田ＮＮビルB1階＞　※都営三田線「三田駅」直結
（オンラインの場合）配信：Zoomによるライブ配信(ウェビナー)

※来場希望かオンライン希望かどちらの希望かを以下の「申込フォーム」の「通信欄」にご記入ください
※来場希望の場合、定員に達した場合はオンラインへの変更をお願いする場合がございます

参加費：
　人事賃金センター会員：無料（センター会員のみ会員扱い）
　一般：お１人様 6,600円（6,000円＋消費税600円）

申込方法：
①参加ご希望の方は下の［お申し込みはこちら］より10月22日(木)までにお申込みください。なお、来場希望かオンライン希望かどちらの希望かをフォーム内の「通信欄」にご記入ください。
②来場参加者の方は、参加証は発行しておりません。当日受付でお名前確認させていただきます。
③オンライン参加の方には、開催の1週間前ぐらいを目途に、ご参加者様宛にメールで受講方法等のご案内をお送りさせていただきます。
④一般の方にはお申込受付後、後日請求書をお送りします。請求書記載の銀行口座へ参加費をお振り込みください。なお参加お取り消しについて、10月22日(木)までにご連絡をいただければキャンセル料は発生しませんが、10月23日以降のお取り消し(当日欠席含む)の場合は、参加費全額を申し受けます。その際は、後日、資料をお送りいたします。

照会先：
(一社)経団連事業サービス　人事賃金センター
　℡：03-6741-0047、メール：jinjichingin@keidanren-jigyoservice.or.jp