～DeNAらしい挑戦と成果に大きく報いる仕組みへと改定～

DeNAでは事業展開が多角化し、多様な業務・人材が増える中で、従来のコンセプト(DeNAらしさ)はそのままに、より一人ひとりの成果をこれまで以上に「正しく大胆に遇する」人事制度へと約10年ぶりに大幅なアップデートを行った。
本研究会では、同社の新人事制度の導入目的や制度概要を紹介いただく。

①２コース制の導入とグレードの改定
（個人に期待される役割や成果を明確に示すために、「Professionalコース」と「Managementコース」の２コース制を導入するとともに、レベル別の「グレード」を定義）

②報酬テーブルの改定
（各個人の職務ごとの市場報酬水準の違いを考慮し、グレード内の報酬テーブルの上限下限の柔軟性を拡大）

③賞与制度の改定
（賞与の内訳を会社業績を反映する「全社賞与」と、部門があげた成果に個人貢献が寄与した度合いを測る「成果貢献賞与」に分解し、大きく成果をあげたチームや個人は、全社業績に関わらず大きく報われる形に）
ほか

＜概　要＞
講師：
　株式会社ディー・エヌ・エー　ヒューマンリソース本部人事部部長　有園　 桂　氏

日時：
　2026年3月19日（木） 14：30～16：30

来場またはオンライン選択：
（来場の場合）会場：三田ＮＮホール＆スペース・スペースＢ　(定員15名)
　　　　　　　　　　＜東京都港区芝4-1-23　三田ＮＮビルB1階＞　※都営三田線「三田駅」直結
（オンラインの場合）配信：Zoomによるライブ配信(ウェビナー)

※来場希望かオンライン希望かどちらの希望かを以下の「申込フォーム」の「通信欄」にご記入ください
※来場希望の場合、定員に達した場合はオンラインへの変更をお願いする場合がございます

参加費：
　人事賃金センター会員：無料（センター会員のみ会員扱い）
　一般：お１人様 6,600円（6,000円＋消費税600円）

申込方法：
①参加ご希望の方は下の［お申し込みはこちら］より3月17日(火)までにお申込みください。なお、来場希望かオンライン希望かどちらの希望かをフォーム内の「通信欄」にご記入ください。
②来場参加者の方は、参加証は発行しておりません。当日受付でお名前確認させていただきます。
③オンライン参加の方には、開催の1週間前ぐらいを目途に、ご参加者様宛にメールで受講方法等のご案内をお送りさせていただきます。
④一般の方にはお申込受付後、後日請求書をお送りします。請求書記載の銀行口座へ参加費をお振り込みください。なお参加お取り消しについて、開催前日までにご連絡をいただければキャンセル料は発生しませんが、当日以降のお取り消し(欠席含む)の場合は、参加費全額を申し受けます。その際は、後日、資料をお送りいたします。

照会先：
(一社)経団連事業サービス　人事賃金センター
　℡：03-6741-0047、メール：jinjichingin@keidanren-jigyoservice.or.jp